Періоди роботи (служби, діяльності) рахують у календарному порядку з розрахунку повних місяців (30 днів) та повного року (12 місяців). Кожні 30 днів цих періодів переводяться у повні місяці, а кожні 12 місяців — у повні роки (п. 23 розділу III Правил підрахунку та підтвердження страхового). стажу).
Для того щоб розрахувати розмір трудового стажу, необхідно скласти всі періоди офіційного працевлаштування, а страхового стажу – Скласти періоди, протягом яких роботодавець здійснював за працівника виплати до Пенсійного фонду.
Відповідно до них страховим стажем зізнається стаж роботи, коли на зарплату та інші виплати даної особи, провадяться відрахування на обов'язкове пенсійне забезпечення. Це стаж враховується при нарахування пенсії в даний момент. Трудовим стажем визнаються періоди роботи людини до 01.01.2002 року.