ПІБ та посада співробітника, якому адресують повідомлення про майбутнє скорочення; дата видання та номер документа; Заголовок повідомлення: «Про майбутнє звільнення у зв'язку з скороченням штата».14 квіт. 2023р.
Що підписувати під час скорочення?
Перед звільненням працівника відповідний запис вноситься відділом кадрів у особисту картку (форма № Т-2). В "Підставі припинення трудового договору (звільнення)" слід прописати причину звільнення: "Скорочення чисельності (штату) працівників організації, п. 3.1. 2 год. 1 ст.
Чи потрібно підписувати повідомлення про скорочення?
Повідомлення про скорочення потрібно вручити кожному співробітнику під розпис. Зробити це слід за два місяці до майбутнього звільнення. У виняткових випадках діють скорочені терміни, за які попереджають співробітника.