Тільки якщо комісія встановила, що працівник був відсутній без поважної причини, в Табелі потрібно було відзначати прогул – літера "П" (цифровий код – "24"). Не завадило б надіслати на його домашню адресу лист із повідомленням про вручення, в якому вимагатиме письмові пояснення причини відсутності на роботі.
Як ставити у табелі прогул?
У табелі поставте код "ПН" або "30". Ознайомте працівника з актом і вимагайте у нього письмові пояснення, давши на це щонайменше 2 робочі дні. Якщо причини прогулу визнані неповажними, накажіть про звільнення за прогул і зробіть запис у трудовій книжці.
Як вважається прогул на роботі?
Прогулом визнається: невихід працювати без поважних причин, т.к. е. відсутність на роботі протягом усього робочого дня (зміни) незалежно від тривалості робочого дня (зміни));