Вагітну жінку можна звільнити після закінчення терміну дії договору, тільки якщо терміновий трудовий договір був укладений з жінкою на час виконання обов'язків відсутнього працівника, та термін цього договору закінчився (тобто працівник вийшов працювати).
Чи можна розірвати терміновий трудовий договір із вагітною?
Чи можуть звільнити вагітну жінку після закінчення терміну дії договору? Пояснюють на офіційному каналі Мінпраці Росії. Розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця з вагітною жінкою не можна, крім випадків ліквідації організації чи припинення діяльності індивідуальним підприємцем.
Чи можна звільнити жінку у декреті за термінового договору?
Примусове звільнення з використанням цієї основи вважається незаконним. Припинення взаємних зобов'язань з вагітною або жінкою, яка перебуває в декреті, можливе як за строковим трудовим контрактом, так і за безстроковим.. На законодавчому рівні у цьому плані не встановлено жодних обмежень.