Як правильно заповнити трудовий договір?
Головне, щоб у ньому були обов'язкові реквізити:
- місце роботи;
- посада працівника;
- розмір заробітної плати;
- графік роботи;
- дата початку роботи;
- термін дії договору;
- оплата праці;
- режим робочого дня;
Що можна внести до трудового договору?
Обов'язкові умови трудового договору: місце роботи, трудова функція, дата початку роботи, оплата, умови праці, режим роботи та відпочинку, характер роботи, гарантії та компенсації.