У якому разі можна взяти адміністративну відпустку?
За загальним правилом адміністрація організації має право надати співробітнику відпустку за власний рахунок з будь-якої поважної причини. Це можуть бути, наприклад, сімейні обставини: весілля члена сім'ї, хвороба батьків тощо. Визнавати ту чи іншу причину поважною чи ні, вирішує організація.
Яку причину придумати щоб взяти відпустку власним коштом?
Працівник може взяти неоплачувану відпустку за власним бажанням. При цьому він не зобов'язаний брати відпустку власним коштом на прохання роботодавця. Взяти відпустку можна з поважних причин та сімейних обставин: у разі народження дитини, реєстрації шлюбу чи смерті родича.