Відкликати працівника із щорічної відпустки можна виключно за його згодою і лише у випадках, передбачених законодавством (ст. 79 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) та ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504).21 черв. 2019р.
Як правильно відкликати працівника із відпустки в Україні?
Відгук із відпустки: наказ у наказі має бути обов'язково зазначено причину відкликання та посилання на конкретну форс-мажорну обставину з ч. 8 ст. 79 КЗпП; це має бути зазначено, коли працівник отримає невикористану частину щорічного відпустки.
Як правильно відкликати працівника з відпустки?
2, 3 ст. 125 ТК РФ відкликання працівника з відпустки допускається лише за його згодою. Невикористана у зв'язку з цим частина відпустки має бути надана на вибір працівника у зручний для нього час протягом поточного робочого року або приєднана до відпустки за наступний робочий рік.