Як можна зняти догану?
Роботодавець до закінчення року з дня застосування дисциплінарного стягнення має право зняти його з працівника з власної ініціативи, прохання самого працівника, клопотання його безпосереднього керівника чи представницького органу працівників.
Що робити якщо на роботі оголосили догану?
Якщо вам оголосили догану чи зауваження незаслужено, із порушеннями процедури, то це варто оскаржити, оскільки наступним кроком роботодавця можливо звільнення за пунктом 5 частини 1 статті 81 Трудового кодексу Російської Федерації за неодноразове невиконання без поважних причин трудових обов'язків.