Що робити роботодавцю, якщо працівник отримав травму?
Російське трудове законодавство передбачає, що якщо з працівником трапився нещасний випадок на виробництві, то роботодавець незалежно від тяжкості наслідків для здоров'я потерпілого зобов'язаний зафіксувати цей факт, створити та організувати роботу комісії з розслідування причин нещасного випадку.
Скільки сплачують за травму на роботі?
максимальний розмір одноразової страхової виплати при 100% втрати працездатності становить 96368 руб. Отже, за 10% втрати працездатності працівник отримає 9636 крб., за 20% – 19 272 крб.