Чому плинність кадрів це погано?
Боротьба за мінімізацію плинності персоналу призводить до застою компанії, до її повільного вмирання – адже будь-якому організму необхідна «свіжа кров». Більше того, багато експертів вважають, що тепличні умови, які створюються для співробітників у фірмах зі стабільним персоналом, потім «виходять боком» усім.
Чому люди йдуть із роботи?
Люди приходять, набувають досвіду, стають компетентними та йдуть. Іноді люди йдуть через те, що у них змінюються життєві обставини. Наприклад, співробітник переїжджає в інше місто чи хоче зайнятися чимось іншим. Але пізніше ви з'ясовуєте, що він працює у компанії вашого конкурента.