Як виплачується зарплата під час простою?
Стаття 157 ТК РФ визначає, що час простою з вини роботодавця оплачується у розмірі не менше ніж дві третини середньої заробітної плати працівника.
Що має робити працівник під час простою України?
При простої працівник не виконує трудових обов'язків, визначених трудовим договором. Місце знаходження працівника під час цілодобового простою законодавством не визначено, тому визначається безпосередньо роботодавцем шляхом видання розпорядчого документа (наказу чи розпорядження).