У чому сенс страйків?
Страйк є основним засобом, за допомогою якого працівники та їх організації можуть захистити свої соціальні та економічні інтереси. Це найбільш явна та жорстка форма колективної дії у зв'язку з трудовим конфліктом.
Що таке страйк у якому порядку він відбувається?
Страйк – тимчасова добровільна відмова працівників від виконання трудових обов'язків (повністю або частково) з метою вирішення колективного трудового спору. Відповідно до статті 37 Конституції Російської Федерації визнається право працівників на страйк як спосіб вирішення колективного трудового спору.